CFDT INFORMATIONS-ACTIONS

Bonjour à tous

Le blog CFDT blquincaillerie va prendre forme.

Vous trouverez toutes les actions menées dans l'entreprise

La CFDT est présente dans l'entreprise depuis plusieurs années avec 3 élues Déléguées du Personnel et 3 élues au Comité d'Entreprise

Le positionnement géographique des agences ne permet pas une communication idéale entre les salariés de l'entreprise, aussi notre choix s'est porté sur la création de ce blog accessible à tous.

Notre volonté est de partager un maximum d'informations avec vous, à savoir :

• les accords signés et ceux en cours de négociation,
• les commentaires sur nos décisions
• les synthèses de réunions CE et DP
• des infos tracts etc...

Ce blog doit permettre un échange constructif entre le syndicat et les salariés.

Le syndicat est aussi dans l'attente de vos suggestions, de vos commentaires et de vos idées.

La CFDTest également à votre disposition pour vous conseiller, vous écouter et répondre à des situations très diverses.

Ce blog a pour vocation d'échanger entre nous, et souhaitons qu'il répondra à vos attentes.

Les élues CFDT

Laurence JOLLY BLQ 49 Déléguées Syndicale (élue DP et CE)

Chantal Duveau BLQ 49 (élue DP et CE)

Bernadette Blond H72 (élue DP et CE)

Citation :

Rien n'est jamais perdu tant qu'il reste quelque chose à trouver

                                                                                            Pierre DAC

A très vite pour la suite ....

Aujourd'hui la CFDT est entrée en négociation sur l'égalité Hommes - Femmes.

Nous vous informerons dès que possible du contenu de cet accord si nous trouvons un terrain d'entente avec la Direction.

Durant les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2011-2012 / 2012-2013 / 2013-2014

la CFDT a demandé :

• Des augmentations des salaires (accordé partiellement)
• Augmentation de la valeur des tickets repas (accordé)
• Augmentation du forfait repas pour les commerciaux (accordé)
• Prime dite "agence" et "qualité" équitablement réparti entre les salariés (refusé)
• Paiement d'une journée pour enfant malade (refusé)
• Prise en charge de la part patronale de 2 % au lieu de 1.80 % du PMSS sur la mutuelle entreprise (refusé)
• Montant de la prime d'objectif de marge réparti équitablement sur tous les salariés cadres et non cadres (refusé)
• Droit de regard par les délégués du personnel sur les objectifs de marge (refusé)
• Paiement d'une heure pour les salariés accompagnant leur enfant le jour de la rentrée scolaire (refusé)
• Mise en place d'entretiens professionnels de deuxième partie de carrière pour les salariés de plus de 45 ans (accepté)
• Suppression d'un jour de carence en maladie, 2 au lieu de 3. (accord pour suppression d'1 jour de carence uniquement en cas d'hospitalisation avec clause de révision tous les ans suivant taux d'absentéisme)
• Planification d'entretiens individuels pour tous les salariés (accepté)

Ce jour 23 septembre 2014

Les adhérents CFDT

Cette année, les représentants du personnel (DP-CE) seront élus pour une durée de 4 ans.

C'est un choix important que nous avons à faire. La majorité qui sortira de ces élections aura un poids déterminant dans la signature des négociations et accords d'entreprise à venir.

N'oublions pas qu'aujourd'hui,le syndicat représentatif joue un rôle important pour :

Défendre l’intérêt des salariés (ne pas signer tout et n'importe quoi).
Assister individuellement les salariés lors d’entretien avec la direction.
revendiquer l'égalité femme-homme
Informer les salariés sur leurs droits, sur l'entreprise
Consulter les salariés lors de décisions importantes (NAO)
Faire remonter les demandes des salariés par le biais des DP, CE et CHSCT.

Œuvrer dans l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail.

NOUS COMPTONS SUR VOUS....